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title: 高温多少度必须停工？分级限值与 40℃ 红线
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published: 2026-10-29T17:17:58+08:00
updated: 2026-10-29T17:17:58+08:00
category: 健康
language: zh-CN
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# 高温多少度必须停工？分级限值与 40℃ 红线

> 日最高气温达到 40℃ 以上，必须停止当日室外露天作业，这是全国统一的红线。依据是《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）第八条，三个温度档各对应一条硬规定：

## 气温到多少度必须停工？

**日最高气温达到 40℃ 以上，必须停止当日室外露天作业，这是全国统一的红线。**依据是《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）第八条，三个温度档各对应一条硬规定：

| 日最高气温 | 室外露天作业安排 | 配套要求 |
| --- | --- | --- |
| 40℃ 以上 | 停止当日室外露天作业 | 因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外 |
| 37℃ 以上、40℃ 以下 | 全天累计不得超过 6 小时 | 气温最高时段 3 小时内不得安排室外露天作业 |
| 35℃ 以上、37℃ 以下 | 采取换班轮休等方式缩短连续作业时间 | 不得安排室外露天作业劳动者加班 |

两个容易忽略的条款：一是气温数据以**地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温**为准，不是工人自己的体感，也不是手机天气 App；二是因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

地方规定可以比国家更严。以山东济南 2025 年发布的劳动权益保障指南为例：日最高气温 37℃ 以上、40℃ 以下时，户外露天作业不得超过 5 小时，且 11 点至 16 点暂停户外露天作业——比国家的 6 小时红线又收紧了一小时。所以动手排班之前，先查项目所在市的最新规定，国家条款只是底线。

还有一条专门保护两类人：不得安排怀孕女职工和未成年工在 35℃ 以上的高温天气期间从事室外露天作业，以及温度在 33℃ 以上的工作场所作业。这条没有商量余地。

## WBGT 是什么？和天气预报的温度差在哪？

**WBGT（湿球黑球温度）是综合了气温、湿度、热辐射和风速的综合温度指标，职业卫生领域判断高温作业看它，不看天气预报温度。**工作地点平均 WBGT 指数 ≥25℃ 的作业，在职业卫生上就算高温作业。

为什么不能用预报温度代替？因为预报温度只反映空气温度。同样是 34℃，干燥通风的场地和暴晒加高湿的基坑里做混凝土浇筑、防水卷材摊铺，人体散热条件差得很远。WBGT 把湿球温度（反映蒸发散热能力）和黑球温度（反映太阳辐射与热源辐射）都算进去，工地这种夏季露天场景恰恰是湿度、辐射双重叠加的环境，实测 WBGT 往往比预报温度高出 3～8℃。

对工地管理者的实用结论：预报温度决定”能不能干”，WBGT 决定”干的强度怎么排”。预报 38℃ 的日子必然触发 6 小时红线；而预报只有 34℃ 但湿度大的天气，虽然不触发停工条款，WBGT 分级可能已经到了重度，同样需要压缩接触时间。

## 高温作业分几级？各级要做什么？

**按 GBZ/T 229.3—2025《工作场所职业病危害作业分级 第 3 部分：高温》，高温作业按危害程度分四级：轻度（I 级）、中度（II 级）、重度（III 级）、极重度（IV 级）。**分级依据三个变量：WBGT 指数效应值、体力劳动强度等级（I～IV 级）、高温作业接触时间率（一个工作日内实际接触高温环境的累计时间占比）。

同样是 WBGT 32℃，轻劳动、每天接触 1 小时以内的岗位可能只是 I 级，而重劳动、全天接触的岗位直接到 IV 级。等级不同，用人单位要做的事不同：

| 危害等级 | 必须落实的措施 |
| --- | --- |
| I 级（轻度） | 改善全面通风，设置局部送风降温设施，开展职业健康监护和培训，落实防暑降温管理措施 |
| II 级（中度） | 在 I 级基础上，强化防暑降温与健康监护，调整劳动—休息制度，降低接触时间率 |
| III 级（重度） | 在 II 级基础上，开展劳动者热应激反应监测，进一步降低接触时间率 |
| IV 级（极重度） | 在 III 级基础上，强化热应激反应监测，严格限制接触时间率 |

注意 IV 级的表述是”严格限制”，不是”暂停”。标准的管理逻辑是逐级加码控制暴露时间，而不是一刀切停工——停不停工由气象温度红线管，WBGT 分级管的是没到红线时的暴露控制。

## 2025 新版和 2010 旧版差别在哪？

**最大的变化是分级的第二个维度从”接触高温作业时间（分钟）”改成了”高温作业接触时间率（%）”。**2010 版按每天接触 60～360 分钟以上分档，2025 版改成 0～25%、25～50%、50～75%、75～100% 四档，和 GBZ 2.2 的职业接触限值口径统一了。

| 对比项 | GBZ/T 229.3—2010 | GBZ/T 229.3—2025 |
| --- | --- | --- |
| 分级档位 | 四级（I～IV 级） | 四级（I～IV 级），不变 |
| 时间维度 | 接触高温作业时间（60～360 分钟以上） | 高温作业接触时间率（0～100% 四档） |
| WBGT 范围 | 29～40℃ 以上 | 28～36℃（括号值适用于未热习服者） |
| 热习服处理 | 表内注记 | 正式引入括号值 + 附录 B 界定热习服 |
| 新增内容 | — | 不宜分级的特殊情形条款（4.3.3、4.3.4） |

对一线的实际影响：时间率比分钟数更贴近排班现实。以前要换算”一天干几个小时”，现在直接看”接触时间占比”，II 级岗位要降低时间率，就是把占比从 75% 压到 50% 以下，等于把”做两头、歇中间”写成了标准动作。

## 工地上中暑算职业病吗？

**算。职业性中暑是国家法定职业病，经职业病诊断机构确诊后可以认定工伤。**诊断依据是 GBZ 41—2019《职业性中暑的诊断》，按严重程度分三型：

| 类型 | 典型表现 | 危险程度 |
| --- | --- | --- |
| 热痉挛 | 大量出汗后四肢、腹肌间歇抽筋，体温一般正常 | 轻，及时补盐补水可恢复 |
| 热衰竭 | 多汗、皮肤湿冷、面色苍白、低血压，体温升高但不超过 40℃ | 中，需立即脱离环境并就医 |
| 热射病 | 皮肤干热无汗，核心体温 40℃ 以上，谵妄、昏迷 | 极重，死亡率高，须立即送医 |

实际操作里最容易卡住的是证据：职业病诊断要结合工作场所的气象条件资料和高温作业职业史。工地一旦出现中暑病例，保存当日的气象台预报记录、WBGT 或温度实测记录、考勤和排班记录，直接决定后面工伤认定能不能走通。多数项目败在这一步不是因为没有防护，而是因为拿不出当时的作业环境数据。

## 高温津贴怎么发？停工期间能扣工资吗？

**停工、缩短工时不得扣工资，这是全国统一规定；津贴数额各省自定。**山东全省（济南、青岛、烟台执行同一文件，鲁人社字〔2021〕64号）：从事室外和高温作业人员每人每月 300 元，其他作业人员每人每月 180 元，全年按 6、7、8、9 月共 4 个月计发。

| 项目 | 规定 |
| --- | --- |
| 发放标准（山东） | 室外和高温作业 300 元/月，其他作业 180 元/月 |
| 计发月份 | 6 月、7 月、8 月、9 月，共 4 个月 |
| 能否用饮料冲抵 | 不能。防暑降温饮料不得充抵津贴，津贴也不能替代饮料供应 |
| 停工期间工资 | 不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低工资 |
| 最低工资关系 | 津贴不包含在最低工资标准内 |

两条最常被违反的：一是拿绿豆汤、藿香正气水顶津贴——规定明确双向禁止，饮料是饮料，津贴是津贴；二是发津贴的同时把基本工资往下调——规定明确不得因发放津贴降低工资。违反的举报渠道是当地劳动保障监察机构。

**问：预报 39℃，但工地暴晒体感远超 40℃，算不算触发停工？**

**答：**触发红线看的是地市级以上气象台当日发布的预报气温，39℃ 属于 37～40℃ 档：全天室外露天作业累计不超过 6 小时，且气温最高时段 3 小时内不得安排室外作业。体感温度不影响红线判定，但 WBGT 实测值会反映真实暴露，分级管理照样要收紧。

**问：室内车间 33℃ 以上算高温作业吗？**

**答：**看 WBGT 指数，不看单纯气温。工作地点平均 WBGT ≥25℃ 即属高温作业；33℃ 这个数字出现在两条限制里——怀孕女职工和未成年工不得在 33℃ 以上工作场所作业，以及部分地区高温津贴的发放条件之一（不能将场所降到 33℃ 以下）。

**问：WBGT 谁来测？工地自己能测吗？**

**答：**分级用的 WBGT 指数效应值应由职业卫生技术服务机构按规范测量；市场上数百元的 WBGT 仪可用于日常自查和排班参考，但其数据用于正式分级与职业病诊断时，通常仍需具备资质的机构出具报告。

**问：热射病送医前，现场能做什么？**

**答：**立即移至阴凉通风处，解开衣物，用凉水喷洒、湿毛巾擦拭并持续扇风降温，快速降温是降低死亡率的第一要素；出现昏迷、抽搐立即拨打 120，不要给昏迷者喂水。

高温红线直接吃工期。日最高气温爬到 37℃ 以上，室外作业只剩半天，混凝土浇筑和防水施工的时间窗要重新排——具体哪些阶段能压、哪些不能压，看[工程从立项到竣工要多久](/gong-cheng-cong-li-xiang-dao-jun-gong-yao-duo-jiu/)里的七个阶段耗时拆解。

*免责声明：以上内容为职业健康防护知识整理，不构成医疗建议。中暑相关症状的判断与处置，请以医疗机构和职业病诊断机构的意见为准。*

*以上引用的限值与条款均来自现行有效文件，可逐条核对：*

- 《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）第八条

- GBZ/T 229.3—2025《工作场所职业病危害作业分级 第 3 部分：高温》（国家卫生健康委 2025 年 9 月发布）

- GBZ 41—2019《职业性中暑的诊断》

- 《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社字〔2021〕64号）

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