气温到多少度必须停工？
日最高气温达到 40℃ 以上，必须停止当日室外露天作业，这是全国统一的红线。依据是《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）第八条，三个温度档各对应一条硬规定：
| 日最高气温 | 室外露天作业安排 | 配套要求 |
|---|---|---|
| 40℃ 以上 | 停止当日室外露天作业 | 因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外 |
| 37℃ 以上、40℃ 以下 | 全天累计不得超过 6 小时 | 气温最高时段 3 小时内不得安排室外露天作业 |
| 35℃ 以上、37℃ 以下 | 采取换班轮休等方式缩短连续作业时间 | 不得安排室外露天作业劳动者加班 |
两个容易忽略的条款：一是气温数据以地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温为准，不是工人自己的体感，也不是手机天气 App；二是因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
地方规定可以比国家更严。以山东济南 2025 年发布的劳动权益保障指南为例：日最高气温 37℃ 以上、40℃ 以下时，户外露天作业不得超过 5 小时，且 11 点至 16 点暂停户外露天作业——比国家的 6 小时红线又收紧了一小时。所以动手排班之前，先查项目所在市的最新规定，国家条款只是底线。
还有一条专门保护两类人：不得安排怀孕女职工和未成年工在 35℃ 以上的高温天气期间从事室外露天作业，以及温度在 33℃ 以上的工作场所作业。这条没有商量余地。
WBGT 是什么？和天气预报的温度差在哪？
WBGT（湿球黑球温度）是综合了气温、湿度、热辐射和风速的综合温度指标，职业卫生领域判断高温作业看它，不看天气预报温度。工作地点平均 WBGT 指数 ≥25℃ 的作业，在职业卫生上就算高温作业。
为什么不能用预报温度代替？因为预报温度只反映空气温度。同样是 34℃，干燥通风的场地和暴晒加高湿的基坑里做混凝土浇筑、防水卷材摊铺，人体散热条件差得很远。WBGT 把湿球温度（反映蒸发散热能力）和黑球温度（反映太阳辐射与热源辐射）都算进去，工地这种夏季露天场景恰恰是湿度、辐射双重叠加的环境，实测 WBGT 往往比预报温度高出 3～8℃。
对工地管理者的实用结论：预报温度决定”能不能干”，WBGT 决定”干的强度怎么排”。预报 38℃ 的日子必然触发 6 小时红线；而预报只有 34℃ 但湿度大的天气，虽然不触发停工条款，WBGT 分级可能已经到了重度，同样需要压缩接触时间。
高温作业分几级？各级要做什么？
按 GBZ/T 229.3—2025《工作场所职业病危害作业分级 第 3 部分：高温》，高温作业按危害程度分四级：轻度（I 级）、中度（II 级）、重度（III 级）、极重度（IV 级）。分级依据三个变量：WBGT 指数效应值、体力劳动强度等级（I～IV 级）、高温作业接触时间率（一个工作日内实际接触高温环境的累计时间占比）。
同样是 WBGT 32℃，轻劳动、每天接触 1 小时以内的岗位可能只是 I 级，而重劳动、全天接触的岗位直接到 IV 级。等级不同，用人单位要做的事不同：
| 危害等级 | 必须落实的措施 |
|---|---|
| I 级（轻度） | 改善全面通风，设置局部送风降温设施，开展职业健康监护和培训，落实防暑降温管理措施 |
| II 级（中度） | 在 I 级基础上，强化防暑降温与健康监护，调整劳动—休息制度，降低接触时间率 |
| III 级（重度） | 在 II 级基础上，开展劳动者热应激反应监测，进一步降低接触时间率 |
| IV 级（极重度） | 在 III 级基础上，强化热应激反应监测，严格限制接触时间率 |
注意 IV 级的表述是”严格限制”，不是”暂停”。标准的管理逻辑是逐级加码控制暴露时间，而不是一刀切停工——停不停工由气象温度红线管，WBGT 分级管的是没到红线时的暴露控制。
2025 新版和 2010 旧版差别在哪？
最大的变化是分级的第二个维度从”接触高温作业时间（分钟）”改成了”高温作业接触时间率（%）”。2010 版按每天接触 60～360 分钟以上分档，2025 版改成 0～25%、25～50%、50～75%、75～100% 四档，和 GBZ 2.2 的职业接触限值口径统一了。
| 对比项 | GBZ/T 229.3—2010 | GBZ/T 229.3—2025 |
|---|---|---|
| 分级档位 | 四级（I～IV 级） | 四级（I～IV 级），不变 |
| 时间维度 | 接触高温作业时间（60～360 分钟以上） | 高温作业接触时间率（0～100% 四档） |
| WBGT 范围 | 29～40℃ 以上 | 28～36℃（括号值适用于未热习服者） |
| 热习服处理 | 表内注记 | 正式引入括号值 + 附录 B 界定热习服 |
| 新增内容 | — | 不宜分级的特殊情形条款（4.3.3、4.3.4） |
对一线的实际影响：时间率比分钟数更贴近排班现实。以前要换算”一天干几个小时”，现在直接看”接触时间占比”，II 级岗位要降低时间率，就是把占比从 75% 压到 50% 以下，等于把”做两头、歇中间”写成了标准动作。
工地上中暑算职业病吗？
算。职业性中暑是国家法定职业病，经职业病诊断机构确诊后可以认定工伤。诊断依据是 GBZ 41—2019《职业性中暑的诊断》，按严重程度分三型：
| 类型 | 典型表现 | 危险程度 |
|---|---|---|
| 热痉挛 | 大量出汗后四肢、腹肌间歇抽筋，体温一般正常 | 轻，及时补盐补水可恢复 |
| 热衰竭 | 多汗、皮肤湿冷、面色苍白、低血压，体温升高但不超过 40℃ | 中，需立即脱离环境并就医 |
| 热射病 | 皮肤干热无汗，核心体温 40℃ 以上，谵妄、昏迷 | 极重，死亡率高，须立即送医 |
实际操作里最容易卡住的是证据：职业病诊断要结合工作场所的气象条件资料和高温作业职业史。工地一旦出现中暑病例，保存当日的气象台预报记录、WBGT 或温度实测记录、考勤和排班记录，直接决定后面工伤认定能不能走通。多数项目败在这一步不是因为没有防护，而是因为拿不出当时的作业环境数据。
高温津贴怎么发？停工期间能扣工资吗？
停工、缩短工时不得扣工资，这是全国统一规定；津贴数额各省自定。山东全省（济南、青岛、烟台执行同一文件，鲁人社字〔2021〕64号）：从事室外和高温作业人员每人每月 300 元，其他作业人员每人每月 180 元，全年按 6、7、8、9 月共 4 个月计发。
| 项目 | 规定 |
|---|---|
| 发放标准（山东） | 室外和高温作业 300 元/月，其他作业 180 元/月 |
| 计发月份 | 6 月、7 月、8 月、9 月，共 4 个月 |
| 能否用饮料冲抵 | 不能。防暑降温饮料不得充抵津贴，津贴也不能替代饮料供应 |
| 停工期间工资 | 不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低工资 |
| 最低工资关系 | 津贴不包含在最低工资标准内 |
两条最常被违反的：一是拿绿豆汤、藿香正气水顶津贴——规定明确双向禁止，饮料是饮料，津贴是津贴；二是发津贴的同时把基本工资往下调——规定明确不得因发放津贴降低工资。违反的举报渠道是当地劳动保障监察机构。
问：预报 39℃，但工地暴晒体感远超 40℃，算不算触发停工？
答：触发红线看的是地市级以上气象台当日发布的预报气温，39℃ 属于 37～40℃ 档：全天室外露天作业累计不超过 6 小时，且气温最高时段 3 小时内不得安排室外作业。体感温度不影响红线判定，但 WBGT 实测值会反映真实暴露，分级管理照样要收紧。
问：室内车间 33℃ 以上算高温作业吗？
答：看 WBGT 指数，不看单纯气温。工作地点平均 WBGT ≥25℃ 即属高温作业；33℃ 这个数字出现在两条限制里——怀孕女职工和未成年工不得在 33℃ 以上工作场所作业，以及部分地区高温津贴的发放条件之一（不能将场所降到 33℃ 以下）。
问：WBGT 谁来测？工地自己能测吗？
答：分级用的 WBGT 指数效应值应由职业卫生技术服务机构按规范测量；市场上数百元的 WBGT 仪可用于日常自查和排班参考，但其数据用于正式分级与职业病诊断时，通常仍需具备资质的机构出具报告。
问：热射病送医前，现场能做什么？
答：立即移至阴凉通风处，解开衣物，用凉水喷洒、湿毛巾擦拭并持续扇风降温，快速降温是降低死亡率的第一要素；出现昏迷、抽搐立即拨打 120，不要给昏迷者喂水。
高温红线直接吃工期。日最高气温爬到 37℃ 以上，室外作业只剩半天，混凝土浇筑和防水施工的时间窗要重新排——具体哪些阶段能压、哪些不能压，看工程从立项到竣工要多久里的七个阶段耗时拆解。
免责声明：以上内容为职业健康防护知识整理，不构成医疗建议。中暑相关症状的判断与处置，请以医疗机构和职业病诊断机构的意见为准。
以上引用的限值与条款均来自现行有效文件，可逐条核对：
- 《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）第八条
- GBZ/T 229.3—2025《工作场所职业病危害作业分级 第 3 部分：高温》（国家卫生健康委 2025 年 9 月发布）
- GBZ 41—2019《职业性中暑的诊断》
- 《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社字〔2021〕64号）
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